Если работать надоело

Если работать надоело

Чаще всего мысли о том, чтобы бросить или сменить работу, посещают нас летом. Все вокруг уходят в отпуска, уезжают на море, а тут приходится работать за двоих в душном помещении без кондиционера. Но не торопитесь подавать заявление об увольнении! Для начала задумайтесь, почему некогда любимая работа теперь стала приносить лишь негативные эмоции.

Завышенные ожидания

«Мне казалось, что я буду помогать женщинам становиться красивее и счастливее, что они будут уходить от нас довольные и благодарные. На деле получается, что мне вечно приходится иметь дело с недовольными клиентками, которые сначала сами не знают, чего хотят, а потом злятся, что получилось совсем не так, как им мечталось», — говорит Анна, администратор салона красоты.

Если у вас было слишком идеалистическое представление о будущей работе, то разочарование может быть горьким. Мечты всегда будут ярче реальности, и с этим придется смириться. Для начала научитесь сосредоточиваться на положительных моментах: акцентируйте, например, свое внимание на тех клиентах, которых вам действительно удалось осчастливить. Установите себе железное правило: когда вечером муж спросит, как прошел ваш день, не жалуйтесь. Вместо этого вспомните все хорошее, что случилось с вами на работе, и расскажите об этом.

Рутина

«Моя работа заключается в следующем: мне поступает заказ на книги, я ищу их в нашем хранилище, формирую заказ и отправляю его наверх — в читальный зал. Эти бесконечные полки с книгами мне уже снятся, и ведь каждый день одно и то же. Так и с ума сойти недолго» — это жалуется Светлана, библиотечный сотрудник.

Однообразная работа действительно может быстро наскучить. Старайтесь разнообразить привычную рутину всеми доступными способами. Начните с мелочей: скажем, раз в неделю по-новому оформляйте свое рабочее место, вешайте свежие открытки, календари, меняйте заставку на компьютере. От мелочей переходите к более глобальным изменениям. Если ваш профиль работы это позволяет, начните продвигать идею ротации сотрудников на разных рабочих участках. Так, Светлана, например, сегодня может формировать заказы, завтра — сидеть на выдаче книг в читальном зале, послезавтра — консультировать посетителей у библиотечных каталогов. Узнайте — возможно, в соседних отделах есть открытые вакансии. Может быть, вам стоит задуматься о так называемой горизонтальной карьере, когда сотрудник осваивает смежные области работы, постоянно расширяя круг своих полномочий и обязанностей.

Окружение

«У нас в магазине все продавщицы и кассирши старше меня, и разговоры вертятся вокруг дачи, рассады, глупых ток-шоу и засолки огурцов! Я не шучу! Если обсуждают кино, то это будет пятьсот тысячная серия какого-нибудь очередного дурацкого сериала. Мне от этих разговоров уже выть хочется!» — говорит Ольга, продавец.

Самое время вспомнить о том, что на работе вам платят деньги не за чаепития и посиделки с коллегами. Сосредоточьтесь на своих прямых рабочих обязанностях. Чем больше внимания вы будете уделять работе, тем скорее вы начнете взбираться по карьерной лестнице. А чем выше вы взбираетесь, тем уровень общения будет интереснее. Не забывайте о том, что для разговоров у вас есть.родные и друзья. С ними у вас найдется масса общих тем, и свой недостаток общения вы всегда можете восполнить в нерабочее время. Ваше начальство оценит такой подход к делу.

Скука смертная!

«Я работаю в дорогом бутике итальянской одежды. Покупателей у нас бывает немного, и когда никого нет, я просто изнываю от скуки! При этом сесть и, например, почитать книжку мне нельзя. Если хозяева застукают, то штрафа не избежать», — рассказывает Елена, продавец-консультант.

Это самый ужасный вид скуки: работы нет, а заняться чем-то посторонним запрещено правилами. Единственный выход — придумать себе дополнительные обязанности. Подумайте, как вы можете креативно оформить витрину, возьмите в руки телефон и начните обзванивать постоянных и потенциальных клиентов, информируя их о новых поступлениях, скидках и промоакциях. Так вы не только избавитесь от скуки, но и проявите себя как инициативный сотрудник, который не просто отрабатывает свою зарплату, но и заботится о фирме. Ну а если такой возможности нет, подумайте, чем займетесь в рабочее время. В этом случае не страшно и книгу почитать, и сделать что-то для себя. В конце концов, раз уж ваш работодатель не организовал полноценную занятость своих сотрудников, это его проблемы. Тратьте время на свои личные дела, чтение, самообразование и т.п.

RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!