Наставники Первой Чебоксарской городской больницы – одни из лучших в республике

Одной из главных ценностей медицинской организации являются профессиональные, грамотные, ответственные сотрудники. Реализуя программу «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение», в Первой Чебоксарской городской больнице имени П.Н. Осипова особое внимание уделяют обучению новых поколений врачей и медицинских сестер, а также повышению профессионального уровня работающих специалистов. Важнейшую роль в этом процессе играет практика наставничества.
Наставники Первой Чебоксарской городской больницы – одни из лучших в республике

В нашем учреждении это направление успешно реализует заведующая отделением медицинской реабилитации Надежда Орлова.

Надежда Васильевна: «Целью работы наставника является подготовка молодых специалистов к самостоятельной работе, помощь новым сотрудникам в адаптации на рабочем месте, развитие мотивации, помощь в освоении новых знаний и навыков, социокультурная адаптация. Как наставник я работаю с направленными на практику студентами, молодыми специалистами, только что закончившими обучение, новыми сотрудниками и сотрудницами, вернувшимися из отпуска по уходу за ребенком».

В этом году Надежда Орлова представила Первую Чебоксарскую городскую больницу на республиканском конкурсе

 
на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества, организованном Администрацией Главы Чувашской Республики. По итогам рассмотрения конкурсных заявок членами жюри Надежда Васильевна вошла в десятку лучших участников.

Вячеслав Борисов, руководитель Администрации Главы Чувашской Республики, председатель экспертной комиссии конкурса: 

«Наставничество является эффективным инструментом адаптации новых сотрудников в организации. Конкурс позволяет определить лучшие практики наставничества, дает возможность его участникам проявить себя, показать свои умения, навыки, узнать новое, перенять лучший опыт».

Надежда Васильевна: 

«В своей практике наставничества я индивидуально работаю с каждым своим подопечным. Вместе мы составляем план работы, я контролирую его выполнение и так же вместе мы разбираем и прорабатываем допущенные ошибки во избежание их повторения. Я всегда на связи со своими подопечными, кроме того, они имеют возможность участвовать в заседаниях мультидисциплинарной реабилитационной бригады и таким образом услышать мнение более опытных коллег и высказать свои предложения».

Наставничество – неотъемлемая часть воспитания нового поколения врачей и медицинских сестер. Первая Чебоксарская городская больница имени П.Н. Осипова продолжает работу в этом направлении.

10:45
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.