В столичном комплексном центре успешно функционирует институт наставничества
На сегодня за молодыми работниками центра закреплены 11 опытных наставников, имеющих высокий уровень деловой квалификации, профессионального мастерства сотрудников. Для организации системы наставничества в комплексном центре создан совет наставников. Напомним, в 2020 году в республиканском конкурсе среди организаций Чувашской Республики на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества Комплексный центр социального обслуживания населения г. Чебоксары признан победителем.
13 августа в комплексном центре прошло очередное заседание методического совета, в котором присутствовали члены методсовета и руководители структурных подразделений учреждения. На заседании рассмотрели вопрос «Об организации работы наставников в отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов № 2».
«В своей повседневной работе с кадрами социальных работников мы активно используем институт наставничества.
Вновь принятые на работу социальные работники должны адаптироваться на рабочем месте к новым должностным обязанностям, коллективу, сложившимися в учреждении правилам и нормам поведения. С новыми сотрудниками необходимо отработать основные механизмы по выполнению их обязанностей, изучить с ними требования нормативны правовых актов в области соцоблусживания населения», – отметила Марина Валерьевна.
В целях адаптации вновь назначаемых на должность социальных работников к условиям и характеру работы в 2020 году и за 7 месяцев текущего года в отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов № 2 были закреплены 6 наставников.
«К подбору наставников мы подходим тщательно. Они должны быть примером для всех», – сказала Марина Петрова.